الŞOK، يعتبر من اكبر واكثر المراكز التي يقوم بتشغيل موظفين وهذا العدد في تزايد مستمر كل عام. عند تعيين الموظفين بشكل
مستمر على فترات زمنية معينة ، تولي شركة Şok الانتباه لبعض التفاصيل الدقيقة عند توظيف الموظفين المتقدمين لوظيفة. ترغب في الحفاظ على رضاء العملاء الى الحد الأقصى ، تختار Şok موظفيها وفقًا لما يلي . الموظفون الذين يتعاملون مع عملائهم بوجوه مبتسمة واهتمام . هم الخيار الأول لشركة Şok وكذلك كل علامة تجارية.
Şok ، التي لديها 4500 فرع نشط ، لها فروع كبيرة وصغيرة في نقاط مختلفة في كل محافظة وكل منطقة تقريبًا. مع زيادة تنوع المنتجات في الفروع الكبيرة ، هناك حاجة للعمل في مواقع مختلفة. يعمل خريجو المدارس الثانوية في الأسواق ، لكن نسبة خريجي الجامعات في مراكز ŞOK أكثر من المتوقع . Şok ، الذي يفضل معظم الخريجين الجامعيين ، يفحص طلبات التوظيف المقدمة له بعناية فائقة.
ما هي متطلبات العمل في ماركت ŞOK؟
أن يكون على الأقل خريج مدرسة ثانوية.
18 سنة
توفر الوجه المبتسم والانتباه للعملاء.
على الرغم من أن هذه هي المتطلبات الأساسية للأشخاص الذين يتقدمون لوظيفة ، هناك بعض الميزات التي ستضيف لك مزايا رائعة. واحد منهم هو معرفة لغة أجنبية. على الرغم من أنه لا يوجد فرق كبير في معرفة لغة أجنبية في المقاطعات والمناطق الصغيرة ، إلا أن معظم العاملين في الفروع السياحية يتحدثون الإنجليزية ولغات أجنبية إضافية.
إن موظفي Şok الذين يرغبون في تقديم خدمة كاملة لعملائهم والذين يتحدثون لغة أجنبية لديهم رواتب أكثر من غيرهم.
كيف تتقدم بالطلب للعمل في ماركت شوك؟
واحدة من أكثر الطرق المفضلة للعمل داخل الشركة هي تقديم طلب عبر الإنترنت من خلال عنوان الإنترنت Şok. بعد إكمال وتقديم المعلومات المهمة في نموذج الطلب عبر الإنترنت ، كل ما عليك فعله هو الانتظار. بشكل عام ، تستغرق عملية مراجعة الطلبات والموافقة عليها 3-4 أيام عمل. ما تحتاج إلى معرفته هنا هو عدم ترك أي مساحة فارغة في نموذج الطلب وأن تكون قادرًا على تحديد هويتك بشكل صحيح. نظرًا لأن السلطات تتم مراجعة الطلبات شخصيًا ، فيجب عليك استخدام ملئ كل الطلبات بفعالية لجعل طلبك أكثر بروزًا. سيزيد ذلك من فرصك في أنه يمكنك إقامة اتصال إيجابي مع العملاء.
يمكنك أيضًا استخدام مديريات ŞOK أو فروعها مباشرةً لتقديم طلب للعمل في ماركت ŞOK يمكنك طلب مقابلة من مدير قسم الŞOK أو ملء وتقديم نموذج الطلب مباشرة هناك. ثم كل ما عليك فعله هو الانتظار لفترة من الوقت. ثم سيتم تزويدك برد إيجابي أو سلبي.
ما هي رواتب الموظفين في ماركت ال شوك
تبدأ رواتب الأشخاص المعينين حديثًا في الفرع من الحد الأدنى للأجور ، أي 2020 ليرة تركية. بعد ذلك ، لديك فرصة للترقية إلى مدير الفرع أو مساعد مدير الفرع بعد مراعاة وقتك ونجاحك. إذا أصبحت مدير فرع ، يمكنك أن تكسب ما يصل إلى 3000 ليرة. نائب مدير فرع لديهم راتب حوالي 2500 ليرة تركية.
ظروف العمل
يحق للعاملين في فروع Şok ، التي تتمتع ببيئة عمل أكثر هدوءًا مقارنة بالأماكن الأخرى ، الحصول على إجازة ليوم واحد بعد العمل لمدة 6 أيام في الأسبوع كما هو الحال في الشركات الأخرى. يبقى الأشخاص العاملون في فريق الŞOK لمدة 8.5 ساعات على الأقل في اليوم. الموظفون العاملون في أسواق ŞOK حيث ينطبق نظام الورديات يعملون في دوامين مختلفين. الموظفين الذين لديهم حقوق عطلة في أيام خاصة قد يحصلون على رسوم إضافية تحددها الشركة إذا كانوا يعملون خلال العطلات. ومع ذلك ، هذا الأمر متروك تمامًا لقرار الموظف. لديك الحق القانوني في عدم العمل في أيام العطلات.